Kılavuz: Anneliğin korunması ve ebeveyn izni

Son teslim tarihleri ​​ve istihdam yasağı

Yasal doğum izni süreleri standart olarak başlıyor 6 hafta önce beklenen teslimat tarihi ve bitiş tarihi 8 hafta sonra fiili doğum (çoğul veya prematüre doğumlar için 12 hafta).

  • Önceki 6 hafta içerisinde anne adayının ancak açıkça kabul etmesi durumunda çalışmasına izin verilmektedir.
  • Bundan sonraki 8 hafta içinde başvurulur mutlak istihdam yasağı.

U2 vergisi (işverenlere yönelik geri ödeme)

Doğum izni süresince çalışan, sağlık sigortası şirketinden doğum parası alır. İşveren bir tane ödüyor Annelik yardımı sübvansiyonu (Net ücret ile fondan sağlanan analık yardımı arasındaki fark).

İşverenlere iyi haber: Bunu U2 vergi süreci (tüm işverenlerin katıldığı) aracılığıyla alabilirsiniz. Ödenen sübvansiyonun %100’ü sağlık sigortası tarafından geri ödenen işverenin sosyal sigorta primleri de dahil!

Ebeveyn iznine kaydolun

Çalışan daha sonra ebeveyn izni almak isterse, bunu en geç işverene bildirmelidir. Başlamadan 7 hafta önce Ebeveynlik iznini yazılı olarak bildirin.