İletişim
DE |
EN |
PT |
TR
Vergi, yıllık normal gelir üzerinden hesaplanır (kıdem tazminatı hariç).
2. Adım
Vergi, normal yıllık gelir üzerinden hesaplanır artı tam olarak 1/5 (beşte bir) kıdem tazminatı.
3. Adım
1. ve 2. adımlardan kaynaklanan vergi farkı dahildir 5 çarpıldı. Bu, kıdem tazminatının tamamına ilişkin nihai vergidir.
Gereklilik: Bir “gelir toplamı” olmalı. Çalışanın, kıdem tazminatı yılında, iş ilişkisinin normal şekilde devam etmesi durumunda sahip olacağı toplam gelirden daha fazla toplam gelire sahip olması gerekir.
Önemli yasal değişiklik: Büyüme Fırsatları Yasası sonucunda 2025'ten itibaren ücret vergisi kesintisi prosedüründen beşinci kural kaldırıldı!
Bu şu anlama gelir: Artık işverenin maaş bordrosunda indirim kullanmasına izin verilmiyor. Kıdem tazminatı uzlaşmada tam ve düzenli olarak vergilendirilir. Çalışan, vergi indiriminden (beşinci kural) yalnızca bir sonraki yıl kişisel hesabı aracılığıyla yararlanabilir. Gelir vergisi beyannamesi vergi dairesinden geri al.
3. Sosyal yardımlara etkisi (engelleme süresi ve dinlenme)
Kıdem tazminatının işsizlik ödeneği (ALG I) alınması üzerinde ciddi etkileri olabilir. İki mekanizma arasında kesin bir ayrım yapılmalıdır:
Kapanış dönemi (iş bulma kurumu)
Çalışanın işsizliği "kendi hatası" ise (örneğin ihbarda bulunmak veya önemli bir neden olmadan fesih sözleşmesi yapmak gibi) bir engelleme süresi (genellikle 12 hafta) oluşur.
Sonuçlar: Bu süre zarfında hem para ödenmez, hem de ALG I'e hak kazanmanın toplam süresi geri dönülemez biçimde kısaltılır! Sadece kıdem tazminatı ödenmesi sorunu çözüyor HAYIR Engelleme süresi sona erdi ancak arkasındaki fesih sözleşmesi sona erdi.
Talebin askıya alınması (§ 158 SGB III)
Askıya alma iş ilişkisi sona erdiğinde gerçekleşir düzenli ihbar süresine uyulmadı yapılmış ve aynı zamanda kıdem tazminatı da ödenmiştir.
Sonuçlar: ALG I ödemesinin başlangıcı ertelenir (ihbar süresinin normal sonuna kadar). Engelleme süresinin aksine bu, genel yetki süresini kısaltmaz; ödemeler basitçe ertelenir.