Alman maaş ve iş hukuku sistemini daha iyi anlamak için uluslararası profesyonellere (örneğin Brezilya'dan veya diğer AB üyesi olmayan ülkelerden) kısa bir genel bakış.
A. Almanya'da net ücret nasıl hesaplanıyor?
Almanya'da her zaman bir tane vardır Brüt maaş (Salário Bruto) müzakere edildi. İşveren bu tutardan otomatik olarak vergi ve sosyal güvenlik primlerini keserek devlete aktarır. Hesabın sonu bu Net maaş (Salário Líquido). Ortalama bir gelir (bekar, çocuksuz) için kesintiler %30 ila 35 civarındadır.
- Gelir vergisi (Imposto de Renda): Gelirle birlikte giderek artar. Tutar, medeni duruma bağlı olan vergi sınıfına (Classe de imposto) bağlıdır. Evli çiftler genellikle vergilerden tasarruf edebilirler.
- Sosyal Güvenlik (Seguridade Sosyal): Katkı payları işveren ve çalışan arasında neredeyse tam olarak 50/50 oranında paylaştırılıyor. Çalışan payı (brütün yaklaşık %20'si) şunları içerir:
- Sağlık sigortası (~%7,3): Doktor ziyaretleri, hastane ve operasyonların tam kapsamı (büyük katkı payı olmadan).
- Emeklilik sigortası (%9,3): Devlet emekliliği için (Previdência).
- İşsizlik sigortası (%1,3): İş kaybı durumunda koruma (12 aya kadar genellikle son net maaşınızın %60-67'sini alırsınız).
- Hemşirelik bakımı sigortası (~%1,7 ila 2,2): Yaşlılıkta bakıma ihtiyacınız varsa.