İletişim
DE |
EN |
PT |
TR
Ek ücretler yalnızca şunlar için olabilir: aslında bitti Tercihli zamanlarda çalışma ödenir. Doğru zaman çizelgeleri (kayıtlar) zorunludur. Kanıtsız toplu ödemeler vergiye tabidir.
İlavelik
Ek ücret ayrıca zaten borçlu olunan temel ücrete ek olarak ödenecektir. Üzerinde anlaşmaya varılan maaşların yalnızca ikramiyeye dönüştürülmesine izin verilmez.
Maksimum taban ücret
Yüzde oranları temel ücrete dayanmaktadır. Muafiyet limitleri:
Vergisiz: Temel ücret maksimum 50,00 €/saat'e kadar.
SV içermez: Temel ücret maksimum 25,00 €/saat'e kadar.
SV özgürlüğüne ilişkin ofis notu: Saatlik ücretin 25,00 Avro'dan yüksek olması durumunda, 25,00 Avro'nun üzerindeki temel ücrete atfedilen tutar, sosyal güvenlik primlerine tabidir (ücretin 50,00 Avro'nun altında olması durumunda vergiden muaf kalsa bile).
2. Tercih edilen zamanlar ve yüzdeler
Temel maaşın aşağıdaki yüzdeleri vergiden ve katkı payından muaf olarak faturalandırılabilir:
Vergisiz maksimum oranlara genel bakış
| Çalışma saatleri / türü |
Tam dönem ve koşul |
Maksimum vergisiz |
| Gece çalışması (normal) |
20:00 sabah 6:00'ya kadar |
%25 |
| Gece Çalışması (Özel) |
00:00 - 04:00 arası
Durum: Çalışma saat 00:00'dan önce başlamalıdır! |
%40 |
| Pazar çalışması |
00:00'dan gece yarısına kadar |
%50 |
| Resmi tatiller |
| Genel tatiller ve Yılbaşı Gecesi |
Ayrıca her resmi tatilde (gece yarısından gece yarısına kadar)
31 Aralık saat 14.00'ten itibaren |
%125 |
| Büyük Tatiller ve Noel Arifesi |
1 Mayıs, 25 ve 26 Aralık'ta da
24 Aralık saat 14.00'ten itibaren |
%150 |
3. Ek ücretlerin birleşimi (kümülatif)
Çalışma saatleri sıklıkla çakışmaktadır (örneğin resmi tatile kadar uzanan bir gece vardiyası). Cümle eklemeye ilişkin katı kurallar burada geçerlidir:
Gece çalışması + Pazar / resmi tatil
✓ Eklenebilir
Gecelik ek ücrete (%25 veya %40) izin verilir Her zaman Pazar (%50) veya resmi tatil ücretine (%125 veya %150) ek olarak.
Örnek: 1 Mayıs'ta gece saat 02.00'de (%150) çalışmak (%40) aşağıdaki sonuçlara yol açar: %190 vergiden muaf Ek ücret.
Pazar + resmi tatil
✗ Eklemeye izin verilmez
Resmi tatilin Pazar gününe denk gelmesi durumunda, sadece bir tane Ek ücretin (ikisi birlikte değil) ödenmesi gerekmektedir.
Kural: Daha yüksek olan ek ücret her zaman geçerlidir. 1 Mayıs'ın Pazar gününe denk gelmesi durumunda tatilin %150'si, Pazar gününe ait %50'si uygulanır.